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Opportunity:Directeur des affaires professorales, de la recherche et des partenariats - ETS
Date Posted:1/19/2018

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Directeur des affaires professorales, de la recherche et des partenariats

À propos de l’ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS), un établissement du réseau de l’Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.

Au cours des dernières années, l’ÉTS a connu une croissance remarquable sur tous les plans : nombre d’étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D. L’École se classe maintenant parmi les établissements universitaires les plus importants au Québec et au Canada pour son taux de diplomation des nouveaux ingénieurs.

À la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants et de multiples services sur son campus : supermarché, CPE, salle d’entraînement et de musculation, resto-pub, cafétéria, stationnement pour voitures et vélos, tout y est!

Vision

L’ÉTS est avant tout un lieu de formation mettant l’accent sur la pratique aux trois cycles universitaires et dans toutes ses activités de recherche. Elle se consacre également à la formation continue pour les gestionnaires, les professionnels et les techniciens en exercice. L’ÉTS favorise le développement de l’esprit entrepreneurial et la création d’entreprises par ses étudiants.

Depuis sa fondation, elle se consacre à répondre aux besoins de l’industrie. L’innovation est sans conteste le maître mot de l’ÉTS. L’École innove, tant dans ses programmes que dans ses activités de recherche, ses clubs étudiants, ses projets de développement et sa gestion. Elle ouvre souvent la voie aux autres écoles d’ingénierie. Forte d’un modèle de formation et de collaboration unique qui l’a propulsée parmi les plus importantes facultés et écoles de génie au Canada, l’ÉTS affirme ses ambitions : DEVENIR UN LEADER MONDIAL DE LA FORMATION ET DE LA RECHERCHE EN GÉNIE EN VUE DE SUSCITER LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE ET L’INNOVATION INDUSTRIELLE.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le directeur des affaires professorales, de la recherche et des partenariats est responsable du processus d’embauche des professeurs, de leur développement de carrière et de l’application de leur protocole de travail. Il est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de l’ensemble des activités de recherche, incluant la recherche appliquée et la valorisation de la recherche ainsi que des activités de coopération technique avec l’industrie. Conformément aux orientations et aux objectifs de l’ÉTS, il assure un rôle de premier plan dans le développement et la coordination des relations entre l’ÉTS et le milieu industriel québécois. Il initie des projets visant à stimuler et à favoriser l’innovation et la performance, que ce soit à l’échelle nationale ou internationale. Il contribue étroitement à l’amélioration continue des conditions dans lesquelles se réalise la mission de l’ÉTS.

Principales tâches et responsabilités

  • Être responsable du processus d'embauche des professeurs et s'assurer que le corps professoral répond à la demande de l’ÉTS tant du point de vue de l'expertise qu'en ce qui a trait au nombre et à la distribution dans les différents départements;
  • S'assurer que les professeurs progressent dans leur carrière en utilisant leur plein potentiel professionnel et mettre en place les moyens requis pour les soutenir dans leurs fonctions;
  • Définir, en concertation avec les départements, une politique visant à assister les professeurs dans leur cheminement de carrière et mettre en place les programmes et activités afférentes;
  • Être responsable du processus d'évaluation, de renouvellement de contrat et de promotion des professeurs;
  • Être responsable de l'application de la convention collective signée avec l'Association des professeurs de l'École de technologie supérieure;
  • S'assurer que les ressources humaines et matérielles requises pour supporter et accompagner les professeurs dans leur mission de recherche sont suffisantes et disponibles;
  • Développer, coordonner et évaluer des activités de recherche, incluant la recherche appliquée et la valorisation, et ce, en réponse aux besoins du milieu industriel québécois;
  • Accompagner les départements sous sa responsabilité dans l’exercice de planification budgétaire en tenant compte des règles et politiques institutionnelles;
  • Être responsable des activités de recherche subventionnées et commanditées, et s'assurer qu'elles progressent normalement et atteignent les objectifs fixés dans le plan triennal;
  • Développer et soutenir les programmes internes requis pour favoriser la recherche à l’ÉTS telles les chaires institutionnelles de recherche, les subventions aux nouveaux professeurs et aux équipes établies;
  • Préparer et assurer le suivi des budgets d'investissement et de fonctionnement nécessaires à supporter les besoins de la recherche (locaux et équipements) et des services afférents;
  • Déterminer et appliquer les politiques, les directives, les règles et les procédures opérationnelles requises pour supporter les activités de recherche;
  • Diriger des comités, des groupes de travail, des délégations, etc., ayant trait à la recherche et à ses activités afférentes. À ce titre, entretenir des liens étroits avec différents partenaires du milieu industriel et de l'éducation (ministères, établissements d'enseignement, entreprises, etc.) en vue d'établir des orientations cohérentes;
  • Être responsable de la ratification d'ententes pour la recherche, l'échange de professeurs ou l'encadrement d'étudiants avec les institutions internationales de haut niveau visant l'atteinte des objectifs d'excellence définis par la direction de l’ÉTS;
  • Développer, préparer et coordonner tout dossier relatif aux nouvelles interventions de l’ÉTS auprès des milieux scientifique, industriel et technologique québécois; diriger les gestionnaires sous son autorité hiérarchique en coordination avec la direction générale. À ce titre :

  • Tracer les orientations générales des unités administratives (décanat de la recherche, service de la bibliothèque et bureau du fonds de développement) sous son autorité;
  • Veiller à obtenir les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à l'atteinte des objectifs de sa direction; répartir ces ressources en fonction des besoins et des priorités des diverses unités administratives;
  • S'assurer de faire appliquer les choix stratégiques retenus pour sa direction dans chacune des unités administratives sous son autorité; voir à la cohérence des orientations globales et spécifiques, et fixer conséquemment les objectifs du personnel d'encadrement sous son autorité;

  • Approuver les plans de développement des services, élaborer et mettre à jour les procédures opérationnelles spécifiques des services compris dans sa direction;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres supérieurs et participer activement au développement de l'ÉTS;
  • Mettre en œuvre des mesures de soutien et exercer un rôle-conseil auprès de la Direction générale, et ce, dans les domaines de sa compétence;
  • Exécuter tout autre mandat pouvant lui être confié par son supérieur.

Profil recherché

Formation

  • Formation universitaire de 3e cycle ou scolarité équivalente;
  • Formation en ingénierie.

Expérience / connaissances

  • Expérience universitaire en enseignement et recherche;
  • Expérience pertinente en gestion des ressources professorales (un atout);
  • Bonnes connaissances du financement et de la gestion universitaire, de même que du milieu industriel;
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Aptitudes

  • Avoir une vision stratégique et un sens politique développé;
  • Démontrer des compétences de leadership articipatif;
  • Posséder des habiletés de mobilisation d’équipes;
  • Savoir faire preuve d’écoute et de disponibilité.

Principaux défis du poste

  • Poursuivre la mission de l’ÉTS tant au niveau de la formation que de la recherche appliquée;
  • S’assurer de mobiliser et d’allouer de manière optimale le personnel enseignant de l’ÉTS afin de poursuivre sa mission;
  • Promouvoir la valorisation des ressources professorales et s’assurer de l’épanouissement professionnel du corps professoral;
  • Démontrer, par le biais de différents concours, l’apport de l’ÉTS dans le milieu de la recherche ainsi que les retombées auprès du milieu industriel.

Raisons de se joindre à l’École de technologie supérieure

  • Organisation stimulante désireuse d’être à l’avant-garde en matière de formation;
  • Culture organisationnelle axée sur la satisfaction client, la collaboration, la créativité et la rigueur;
  • Grande autonomie professionnelle.

Personne-ressource chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Lyne Barbeau

Directrice, Recrutement de cadres

514 393-4701

Barbeau.lyne@rcgt.com



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