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Ref. #:267265-073
Opportunity:Chef division production et épuration des eaux
Location:Saint-Jérôme
Date Posted:3/14/2018

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Chef division production et épuration des eaux

À propos de la Ville de Saint-Jérôme

Considérée comme le berceau de la colonisation des Laurentides, Saint-Jérôme est aujourd’hui une ville dynamique qui gère avec cohésion et efficacité des services municipaux de qualité supérieure et favorise l’engagement des citoyens face à la vie sociale, communautaire et économique de leur ville.

Aux abords de la rivière du Nord, la capitale régionale des basses Laurentides regroupe les activités économiques et sociales propres à une ville d’agglomération tout en offrant le charme majestueux des paysages laurentiens.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur adjoint du Service des travaux publics, le chef de la division de la production et de l’épuration des eaux planifie, organise et contrôle les activités de sa division. Il est responsable de la production et de l’entretien des systèmes de traitement des eaux, de distribution de l’eau potable et de collecte des eaux usées et pluviales.

Principales tâches et responsabilités

Activités de gestion générale

  • Planifie les besoins en effectifs et organise les ressources humaines, financières et matérielles pour mettre en place les orientations et les priorités données à sa division;
  • Met en place la stratégie identifiée, selon le contexte, ainsi que les objectifs et les besoins de sa division;
  • Met en place les indicateurs de contrôle requis pour une bonne application, en fonction des cibles de performance établies;
  • Détermine l’ordre des priorités dans le travail à effectuer selon les échéanciers à respecter, approuve les plans et exerce les contrôles requis;
  • Élabore les mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités de sa division;
  • Recommande à son supérieur toutes mesures visant à améliorer l’efficience de son Service;
  • Avise le directeur adjoint du Service des travaux publics de toute situation anormale;
  • Développe des connaissances dans son domaine d’activité et les applique dans le cadre de ses fonctions;
  • Développe et diffuse les directives et les orientations générales quant aux travaux à exécuter ainsi que les normes, les méthodes et les procédures de travail et d’entretien de sa division selon les politiques en vigueur;
  • Supervise la gestion administrative;
  • Représente la Ville dans son secteur d’activité en entretenant de bonnes relations avec différents intervenants;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès de l’ensemble du personnel sous sa responsabilité ainsi qu’auprès des autres services de la Ville;
  • Favorise la communication entre son personnel et l’ensemble des services de la Ville;
  • S’implique dans le maintien d’un climat de travail harmonieux en favorisant des relations de travail saines et productives;
  • Anticipe l’impact des différentes décisions sur le climat organisationnel et assure les communications;
  • Identifie les problèmes relatifs au fonctionnement de sa division.
  • Recherche et applique les solutions et les correctifs susceptibles d’améliorer son efficacité;
  • Collabore à l’élaboration des prévisions budgétaires annuelles pour la division;
  • Participe à tous les comités ou autres réunions nécessitant sa présence;
  • Fournit des rapports, des analyses et d’autres documents sur demande;
  • Voit à l’application de la convention collective en vigueur et approuve les documents s’y rattachant;
  • Veille à ce que les normes de santé et de sécurité au travail soient appliquées;
  • Supervise le travail des employés sous sa responsabilité et exerce les contrôles requis;
  • Développe les compétences et les efforts du personnel de sa division en vue d’accroître la qualité du service à la clientèle;
  • Voit à la formation et au perfectionnement de son personnel;
  • Participe au processus de sélection du personnel de sa division;
  • Évalue le rendement des employés et, dans la limite de ses attributions, propose des mesures correctives;
  • Vérifie et approuve les rapports de temps du personnel, incluant les heures supplémentaires;
  • Contrôle la gestion des équipements sous sa responsabilité;
  • Assure sa disponibilité en cas d’urgence.

Activités de gestion spécifique

  • Organise les échéanciers des travaux d’immobilisations de sa division;
  • Est chargé de l’exploitation des systèmes de traitement, de distribution et de collecte des eaux usées, pluviales et potables;
  • Contribue à l’élaboration et à la mise à jour des plans directeurs des réseaux des eaux usées pluviales et potables;
  • Approuve et signe les rapports techniques produits par sa division;
  • Coordonne la préparation et la rédaction des projets de règlements, des devis et des spécifications des projets de protocoles d’entente et soumet les résultats au directeur adjoint du Service des travaux publics pour approbation;
  • Évalue et recommande l’acceptation des cahiers des charges et les spécifications relatives à l’achat de biens ou de services requis dans le cadre de divers travaux à exécuter;
  • Collabore avec la division des approvisionnements de façon à maintenir en inventaire les pièces et matériaux nécessaires à l’efficacité de sa division;
  • Veille au respect de la réglementation municipale et provinciale sur l’exploitation des réseaux d’eaux usées et d’eau potable, ainsi que sur la construction et la gestion des services d’égouts et d’aqueduc;
  • Prépare, à l’intention du directeur des travaux publics, des rapports sur les travaux en cours et effectue des recommandations sur les travaux;
  • Coordonne le travail exécuté par des firmes d’experts-conseils pour le compte de la Ville;
  • Examine et approuve les certificats de paiement et d’acceptation provisoire et finale préparés par son personnel ou par des firmes extérieures;
  • Élabore et recommande les normes d’entretien et les méthodes d’inspection.

Qualifications requises

Formation

  • Détenir un baccalauréat en génie civil, génie industriel ou équivalent.
  • Une maîtrise dans un domaine pertinent est un atout;
  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

(Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente pourrait être considérée).

Expérience

  • Posséder un minimum de sept (7) à dix (10) ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion municipale;
  • Avoir de l’expérience en milieu municipal est un atout;
  • Expérience de gestion dans un contexte d’amélioration continue des processus;
  • Développeur de projets et bonne vue d’ensemble;
  • Expérience en gestion budgétaire;
  • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
  • Avoir de l’expérience en gestion d’équipe.

Compétences requises

  • Capacité analytique;
  • Courage managérial;
  • Gestion efficiente des ressources et des priorités;
  • Gestion de soi et adaptabilité;
  • Leadership mobilisateur;
  • Posséder d’excellentes capacités dans l’analyse et le développement d’outils d’optimisation.

Les principaux défis et enjeux du poste à la Ville de Saint-Jérôme

  • Améliorer et poursuivre la révision des outils et des processus internes;
  • S’assurer du suivi des indicateurs de qualité du service;
  • Assurer un service sans interruption.

Raisons de se joindre à la Ville de Saint-Jérôme

  • Investissement majeur à la Ville de Saint-Jérôme dans le domaine de l’épuration des eaux;
  • Culture organisationnelle axée sur le service à la clientèle, la collaboration et la rigueur;
  • Grande autonomie professionnelle dans la gestion et le traitement des dossiers;
  • Importance du poste, des défis et de la multitude de projets qui s’y rattachent;
  • Milieu de travail dynamique et stimulant;
  • Réputation et santé financière de la Ville;
  • L’économie de la région se développe de plus en plus;
  • Ville en croissance, en effervescence avec de nombreux projets de développement résidentiel, commercial et industriel et autres.



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