Recrutement.ca  
 

 
                             
 
Ref. #:211225-107
Opportunity:Directeur des Finances - Budgets et Projets Spéciaux
Date Posted:8/24/2018

--------DO NOT REMOVE--------IF REMOVED EMBEDDED WILL STOP WORKING IN INTERNET EXPLORER--------


Directeur des Finances - Budgets et Projets Spéciaux

Depuis près de 30 ans, Réseau Sélection développe, construit et gère des complexes résidentiels. Pionnière dans le domaine des complexes pour retraités, l'entreprise est aujourd'hui au premier rang au Canada parmi les acteurs privés de ce secteur. Son sens de l’innovation lui a valu une reconnaissance internationale (Globals 2017) pour ses complexes Sélection Vaudreuil et Sélection Panorama. Sa structure unique est totalement intégrée verticalement, ce qui facilite sa diversification géographique et de produits.

C’est ce qui l’a conduite à créer la division REZ Immobilier, dédiée à la réalisation de projets multigénérationnels, ainsi qu’à la création de milieux de vie intégrés qui répondent à la diversité des ménages d’aujourd’hui. En plus de ses 41 complexes pour retraités en activité ou en construction, le groupe a annoncé des investissements de plus de 500 M$ dans les trois prochaines années pour sa division REZ Immobilier. Quelque 4 500 personnes sont au service de la clientèle.

Description sommaire

Il s’agit de la création d’un nouveau poste. Relevant du Vice-Président Finance et administration, le directeur des finances - Budgets et Projets Spéciaux, est responsable de la mise en place et du suivi des informations financières découlant des opérations financières quotidiennes de l’entreprise dont il sera dégagé à 100%. Les besoins de l’entreprise par rapport à ce poste s’articule comme suit :

  • Redéfinir les rapports de gestion (entités vs fonction) de manière à ce que les gestionnaires à travers l’organisation puissent avoir l’information nécessaire à la gestion de leur budget respectif.
  • Enlignement, coordination et planification du budget 2019 en fonction des rapports de gestion établis.
  • Consolidation du suivi mensuel budgétaire des opérations.
  • Production et consolidation des prévisions mensuelles financières.
  • Production d’un rapport mensuel consolidé du suivi budgétaire et des prévisions pour le Comité de direction.

Par la suite, ayant acquis une connaissance de l’entreprise via sa participation aux budgets, le directeur des finances Budgets et projets spéciaux sera un joueur clé au niveau de l’analyse et/ou d’une implantation ou modernisation de système, tout en étant un joueur ayant une vue d’ensemble pour supporter la VP Finances dans ses démarches d’amélioration continue des différents processus

Le titulaire du poste sera responsable des finances de l’organisation sauf des résidences.

L’entreprise se dirige vers un modèle financier par fonction plutôt que par entité.

Principales tâches et responsabilités

  • Participation à la redéfinition des rapports de gestion (« escalade de rapport »).
  • Participation à la production de rapports de gestion financiers mensuels permettant de soutenir les opérations dans leur prise de décision.
  • Élaboration et mise en place des gabarits budgétaires pour les secteurs corporatifs.
  • Coordination du processus annuel budgétaire.
  • Accompagnement des gestionnaires dans le processus budgétaire.
  • Élaboration et mise en place de fichiers de suivi mensuels des résultats.
  • Participation au développement, l’élaboration et à la mise en place d’un processus de prévisions financières consolidés.
  • Préparation de la prévision financière mensuelle consolidée.
  • Participation active dans la définition des besoins au niveau d’une implantation de système.
  • Amélioration continue de différents processus financiers.
  • Élaborer les politiques et les procédures matière de gestion financière et en assurer la mise en place et le suivi.
  • Repérer et gérer les risques d’entreprise et les exigences en matière d’assurance et rapports réglementaires.
  • Participer à des projets spéciaux.

Autres tâches et responsabilités

  • Effectuer des analyses de rentabilité sectorielle et des synthèses exécutives des écarts.
  • Soutenir les gestionnaires au niveau de l’analyse financière et la prise de décision.
  • Participer à l’élaboration du budget annuel et des modèles de projection financière.
  • Préparer des rapports et créer des tableaux de bord afin d’analyser et de comparer en temps réel le rendement actuel aux objectifs.
  • Élaborer des modèles financiers et établir des prévisions, des analyses et tout le matériel nécessaire à la haute direction.
  • Soutenir des projets et effectuer des analyses ad hoc.
  • Participer à la création de modèles financiers, de scénarios et d’analyses de rentabilité.
  • Veiller à ce que les processus d’affaires en place contribuent à la précision des informations financières et apporter les mesures correctives nécessaires.
  • Répondre aux demandes spéciales formulées par l’équipe de direction.
  • Préparer des analyses financières en soutien à la prise de décision corporative.
  • Assurer le maintien et l’amélioration continue des mesures de contrôle interne.
  • Développer des outils comptables et financiers en réponse aux besoins des équipes internes

Qualifications requises

Formation

  • Être titulaire d’un titre professionnel comptable (CPA)

Expérience professionnelle

  • 5 - 10 ans d’expérience dans un environnement similaire
  • Expérience en :

oBudgets

oAnalyses et prévisions financières

oAccompagnement aux gestionnaires

oAnalyse d’écart

oCoordination d’un processus budgétaire

oSuivi mensuel des résultats

oRéingénierie des processus

oImplantation de système

  • Bien connaître les normes comptables
  • Expertise du cycle comptable
  • Expérience dans une entreprise à structure multisites avec contexte de croissance rapide (un atout certain)
  • Très bonne expérience en réingénierie de processus d’affaires financiers
  • Connaissance de la comptabilité du secteur immobilier et de construction (atout, sans plus)
  • Maîtrise MS Office; Maîtrise des logiciels Word, Excel
  • À l’aise avec les technologies de l’information (progiciels)
  • Connaissance du système SAP (atout)
  • Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit est essentiel. (anglais fonctionnel)
  • Compétences

    • Vivacité d’esprit
    • Style entrepreneurial
    • Joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé
    • Tempérament entrepreneurial, forte propension à l’action
    • Forte capacité d’analyse
    • Grande rigueur professionnelle
    • Professionnel habile à jouer un rôle-conseil stratégique
    • Sens de l’organisation, gestion des priorités, orienté vers les résultats
    • Bon jugement et capacité à mener de front plusieurs projets, de respecter des échéances serrées et de s’adapter à l’évolution des priorités
    • Avez de bonnes aptitudes à la communication, à l’oral et à l’écrit
    • Potentiel évolutif

    Les plus importants défis du poste

    • Mettre sur pied des indicateurs de performance (KPI), tableau de bord;
    • Permettre à l’organisation de soutenir la vision développée en effectuant des analyses financières fiables et précises.
    • Diminuer les délais de production de rapports.
    • L’arrivée d’un Directeur des Finances Budgets et projets spéciaux est essentiel pour atteindre les objectifs de l’équipe des finances de Réseau Sélection qui vise essentiellement :

    oL’imputabilité : fournir des rapports de gestion pertinents

    oL’efficience : revue de processus et mise en place de systèmes pour permettre une standardisation des façons de faire et ainsi profiter de la spécialisation des tâches (principe d’économie d’échelle)

    oL’agilité : avoir des données financières en temps opportun (rapports de gestion internes) et prédictives (prévisions financières) qui permettent de prévoir et de faire face et s’ajuster rapidement en cas de menaces ou d’opportunités

  • Collaborer de façon efficace avec les différents intervenants.
  • S’assurer de l’efficacité et de la performance des indicateurs et des mécanismes d’information financière.
  • Participer l’amélioration et à l’efficacité des procédés ainsi qu’à l’optimisation des processus.
  • Pourquoi se joindre au Réseau Sélection

    • Entreprise en forte croissance.
    • Transformation de la fonction finance pour l’élever à un autre niveau.
    • L'entreprise en est à repenser la structure financière.
    • Support stratégique aux opérations.
    • Santé financière de l’entreprise.
    • Excellente réputation de l’entreprise au sein de son industrie; notoriété et chef de file dans son domaine.
    • Envergure des défis du poste.
    • Culture organisationnelle axée sur le client, la collaboration et la rigueur.
    • Grande autonomie professionnelle dans la gestion et le traitement des dossiers.
    • Culture entrepreneuriale.
    • Opportunité de développement dans l’entreprise.

    Principal contact chez Raymond Chabot Ressources Humaines

    Elaine Martineau, Directrice – Groupe Recrutement de cadres – Raymond Chabot Ressources Humaines (RCRH) – Tel : (514) 393-4766 (direct); martineau.elaine@rcgt.com



    --------DO NOT REMOVE--------IF REMOVED EMBEDDED WILL STOP WORKING IN INTERNET EXPLORER--------

    Home  |  Positions Available  |  Registration  |  Modify/Consult your profile  |  Français