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Opportunity:Chef des finances et de l'administration
Date Posted:5/22/2019

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Chef des finances et de l'administration

À propos de Lavery

Plus d'un siècle de conseils juridiques aux organisations d'ici et d'ailleurs permet à Lavery d'être le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec (

1 du Top 10 Québec Regional Law Firms de Canadian Lawyer). Notre vision d’affaires : agir à titre de chef de file de la transformation des services juridiques au Québec.

Avec une équipe intégrée de plus de 500 personnes dont 250 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery s’engage à offrir une approche 360 en proposant aux organisations des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en droit public et administratif et en propriété intellectuelle.

L’un des grands mérites du cabinet aura été de conserver et de transmettre les valeurs qui ont forgé son identité, notamment la qualité humaine et professionnelle, le respect, l’innovation et la formation. La conjugaison de ces valeurs donne à Lavery quelque chose de plus : une âme.

Description sommaire

Sous l’autorité de la chef de la direction, le chef des finances et de l’administration est un membre clé de l’équipe de direction. Il exerce son leadership stratégique en participant, adaptant et déclinant un plan d’action découlant de la vision, de la mission et des orientations stratégiques de la firme pour les fonctions finances et administration.

Acteur de changement dans une organisation en pleine transformation, Le chef des finances et de l’administration aura la responsabilité d’actualiser les fonctions finances et administration afin d’assurer l’adéquation entre les besoins évolutifs du cabinet et une offre de services qui s’actualise. Il assure l’alignement des orientations stratégiques et le positionnement visant à assurer l’évolution d’une transformation technologique de la fonction finance. Dans cette perspective, il doit être en quête d’innovations pour exercer un rôle clé dans un contexte de changement, en inspirant par ses actions. Il doit aussi s’assurer que le service de l’administration supporte avec efficience l’ensemble du cabinet.

Ayant un rôle clé au sein du cabinet, il agit avec une habileté reconnue dans ses rapports avec les différents intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe. Il est reconnu pour sa capacité à mobiliser des équipes et pour assurer le perfectionnement et le développement continus du personnel de sa direction.

Principales tâches et responsabilités

  • Assurer le leadership financier dans la gestion et le développement de la société.
  • Participer à la réflexion et à la formulation de la stratégie d’entreprise.
  • Assurer une vigie de la mise à niveau de la gouvernance financière, du contrôle interne et de la gestion des risques.
  • Participer à l’élaboration de politiques et procédures, afin d’assurer la vigie et l’amélioration continue de contrôles et procédures internes de nature financière et administrative.
  • Suivre et diriger la mise en place du plan d’affaires.
  • Planifier, gérer et coordonner les tâches financières et comptables.
  • Analyser, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) afin d’améliorer le rendement financier.
  • Travailler en collaboration avec les associés du cabinet et développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les différents partenaires internes et externes.
  • Guider l’équipe dans la production des états financiers (et autres rapports statutaires mensuels et annuels, conformément aux normes comptables et aux standards).
  • Assurer le respect des échéanciers et les standards de qualité dans les processus financiers et l’information financière en découlant.
  • Présenter l’information financière au comité d’audit et au conseil d’administration.
  • Mettre de l’avant les mécanismes d’information et de contrôle nécessaires afin d’assurer la conformité aux politiques de la société.
  • Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que la révision des analyses financières et des rapports de gestion.
  • Être le responsable de la trésorerie.
  • Être le responsable du volet administratif du cabinet et superviser les fonctions de l’approvisionnement et autres fonctions administratives.
  • Jouer un rôle clé dans les comités suivants : audit, gestion de risques et vérification.
  • Déterminer les implications comptables et financières des projets tout en identifiant et évaluant les risques inhérents.
  • Supporter la direction dans la gestion des risques. Proposer des interventions et des solutions appropriées de mitigation des risques financiers et fournir des conseils en la matière aux autres dirigeants.
  • Accompagner les associés dans la gestion budgétaire et s’assurer de leur engagement à promouvoir une saine gestion financière.
  • Gérer les actifs immobiliers et être responsable de l’aménagement des espaces.
  • Rechercher et mettre en œuvre de nouvelles pratiques innovantes en gestion comptable et financière qui contribuent au succès du cabinet, en particulier celles misant sur le renforcement du système de gestion intégrée pour la simplification, l’efficience et la robustesse des processus de la fonction finance.
  • Assurer le leadership et la concrétisation d’une démarche d’évolution et de transformation technologique des processus d’affaires de la fonction finance, dans une optique d’optimisation de standardisation et d’automatisation.
  • Assurer la planification et la gestion d’une démarche d’amélioration continue et d’efficience technologique dans une optique d’intelligence d’affaires.

Profil recherché

Le chef des finances et de l’administration doit posséder la formation académique, l’expérience et les compétences suivantes :

  • Baccalauréat en administration des affaires, option finance, combiné avec un titre comptable reconnu (CPA, CA, CGA).
  • Plus de quinze (15) années d’expérience pertinente, dont dix (10) ans en gestion d’une équipe multidisciplinaire.
  • Grande expertise du cycle comptable.
  • Avoir un leadership mobilisateur et transformationnel tant auprès de ses équipes, de ses collègues qu’auprès des associés du cabinet.
  • Être un professionnel habile à jouer un rôle-conseil stratégique.
  • Connaître l’environnement des services professionnels.
  • Être reconnu comme une personne ayant démontré sa capacité à travailler dans des environnements où l’éthique et le respect d’une saine gouvernance sont une valeur.
  • Avoir des habiletés démontrées en gestion changement et une grande ouverture à l’innovation.
  • Faire preuve de prestance, de crédibilité, de capacité de décision dans le respect et la diplomatie.
  • Avoir des habiletés de communication à tous les niveaux de l’organisation, tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, en français et en anglais.

Pourquoi se joindre au cabinet Lavery

  • Environnement dynamique et stimulant;
  • Importance du poste, des défis et de la multitude de projets qui s’y rattachent;
  • Organisation en croissance;
  • Qualité de l'équipe en place.



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