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Ref. #:211225-107
Opportunity:Directeur Systèmes Financiers
Date Posted:5/27/2019

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À propos de Réseau Sélection

Depuis près de 30 ans, Réseau Sélection développe, construit et gère des complexes résidentiels. Pionnière dans le domaine des complexes pour retraités, l'entreprise est aujourd'hui au premier rang au Canada parmi les acteurs privés de ce secteur. Son sens de l’innovation lui a valu une reconnaissance internationale (Globals 2017) pour ses complexes Sélection Vaudreuil et Sélection Panorama. Sa structure unique est totalement intégrée verticalement, ce qui facilite sa diversification géographique et de produits.

C’est ce qui l’a conduite à créer la division REZ Immobilier, dédiée à la réalisation de projets multigénérationnels, ainsi qu’à la création de milieux de vie intégrés qui répondent à la diversité des ménages d’aujourd’hui.

En plus de ses 45 complexes pour retraités en activité ou en construction, le groupe a annoncé des investissements de plus de 500 M$ dans les trois prochaines années pour sa division REZ Immobilier. Quelque 5 000 personnes sont au service de la clientèle.

Description sommaire

Il s’agit de la création d’un nouveau poste.

Relevant du premier vice-président Finance et administration, le directeur systèmes financiers est responsable de la mise en place et du suivi des informations financières découlant des opérations financières quotidiennes de l’entreprise.

Ayant acquis une connaissance de l’entreprise via sa participation aux budgets, le directeur systèmes financiers sera un joueur clé au niveau de l’analyse et d’une implantation de système, tout en ayant une vue d’ensemble pour supporter le PVP Finance et administration dans ses démarches d’amélioration continue des différents processus.

Principales tâches et responsabilités

¡ Analyser et optimiser les systèmes financiers dans une démarche d'amélioration continue des différents processus d’affaires et d’opérations.

¡ Participation active dans la définition des besoins au niveau d’une implantation de système.

¡ Gérer le déroulement des phases menant à la mise en production de projets informatiques financiers et orienter le volet finance au sein de l’équipe d’implantation.

¡ Optimiser les processus opérationnels et administratifs afin de produire les états financiers rapidement.

¡ Développer des outils comptables et financiers en réponse aux besoins des équipes internes.

¡ Définir les rapports de gestion (entités vs fonction) de manière à ce que les gestionnaires de l’organisation puissent avoir l’information nécessaire à la gestion de leur budget respectif.

¡ Participation à la redéfinition des rapports de gestion (« escalade de rapport »).

¡ Participer à la production de rapports de gestion financière et tableaux de bord mensuels permettant de soutenir les opérations dans leur prise de décision et comparer en temps réel le rendement de leurs objectifs.

¡ Participer au développement, à l’élaboration et à la mise en place d’un processus de prévisions financières consolidées.

¡ Amélioration continue de différents processus financiers.

Qualifications requises

Formation

¡ Être titulaire d’un titre professionnel comptable (CPA).

Expérience professionnelle

¡ Minimum de 10 ans d’expérience dans un environnement similaire.

¡ Expérience en :

o Implantation de systèmes informatiques

o Accompagnement aux gestionnaires

o Réingénierie et optimisation des processus

¡ Force au niveau des technologies de l’information.

¡ Bien connaître les normes comptables.

¡ Expertise du cycle comptable.

¡ Expérience dans une entreprise à structure multisite avec contexte de croissance rapide (un atout certain).

¡ Très bonne expérience en réingénierie de processus d’affaires financiers.

¡ Connaissance de la comptabilité du secteur immobilier et de construction (atout, sans plus).

¡ Maîtrise MS Office; Maîtrise des logiciels Word, Excel.

¡ Développement Cognos.

¡ Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit est essentiel.

Compétences

¡ Joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé.

¡ Leadership et confiance en ses moyens.

¡ Stratégique et hands-on; près des opérations.

¡ Tempérament entrepreneurial, forte propension à l’action.

¡ Forte capacité d’analyse.

¡ Grande rigueur professionnelle.

¡ Professionnel habile à jouer un rôle-conseil stratégique.

¡ Sens de l’organisation, gestion des priorités, orienté vers les résultats.

¡ Bon jugement et capacité à mener de front plusieurs projets, de respecter des échéances serrées et de s’adapter à l’évolution des priorités.

¡ Potentiel évolutif.

Les plus importants défis du poste

¡ Travailler au niveau de la transition d’un futur ERP; Faire le pont entre le traitement des informations financières et les technologies de l’information.

¡ Participer à l’amélioration et à l’efficacité des procédés ainsi qu’à l’optimisation des processus.

¡ Mettre sur pied des indicateurs de performance (KPI), tableau de bord.

¡ Permettre à l’organisation de soutenir la vision développée en effectuant des analyses financières fiables et

précises pour soutenir les initiatives stratégiques et permettre aux gestionnaires de prendre de bonnes décisions d’affaires.

¡ Amener de l’efficience au travail.

¡ L’arrivée d’un directeur systèmes financiers est essentiel et névralgique pour atteindre les objectifs de l’équipe des finances de Réseau Sélection qui vise essentiellement :

o L’imputabilité : fournir des rapports de gestion pertinents

o L’efficience : revue de processus et mise en place de systèmes pour permettre une standardisation des façons de faire et ainsi profiter de la spécialisation des tâches (principe d’économie d’échelle)

o L’agilité : avoir des données financières en temps opportun (rapports de gestion internes) et prédictives (prévisions financières) qui permettent de prévoir et de faire face et s’ajuster rapidement en cas de menaces ou d’opportunités

¡ Bien comprendre rapidement les structures, les processus d’affaires et la business.

¡ Collaborer de façon efficace avec les différents intervenants des différentes entités.

¡ S’assurer de l’efficacité et de la performance des indicateurs et des mécanismes d’information financière.

Pourquoi se joindre au Réseau Sélection

¡ Entreprise en forte croissance.

¡ Transformation de la fonction finance pour l’élever à un autre niveau.

¡ Support stratégique aux opérations.

¡ Santé financière de l’entreprise.

¡ Excellente réputation de l’entreprise au sein de son industrie; notoriété et chef de file dans son domaine.

¡ Envergure des défis du poste.

¡ Culture organisationnelle axée sur le client, la collaboration et la rigueur.

¡ Grande autonomie professionnelle dans la gestion et le traitement des dossiers.

¡ Culture entrepreneuriale.

¡ Opportunité de développement dans l’entreprise.



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