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Ref. #:311236-001
Opportunity:Contrôleur corporatif
Location:Sainte-Marie, Beauce
Date Posted:4/11/2017

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À propos de Filgo

Filgo est une entreprise privée entièrement québécoise fondée il y a plus d’un demi-siècle, œuvre dans la distribution de produits chimiques et pétrochimiques. La fusion avec Sonic consolide sa position de leader et propulse le chiffre d’affaires à quelque 1.5 milliard de dollars. Dans un contexte stratégique de croissance au Canada qui perdure depuis déjà plusieurs années, l’équipe de direction désire s’adjoindre une personne d’influence à titre de contrôleur corporatif afin de poursuivre son essor fulgurant et son expansion géographique ciblée tout en maintenant sa performance exceptionnelle. Fière de son équipe de plus de 700 employés répartis dans plusieurs centres, elle se distingue par son efficacité, son approche personnalisée et son service à la clientèle.

Culture de l’entreprise

Offrir à sa clientèle une garantie d’approvisionnement ainsi qu’une gamme complète et adaptée de produits toujours plus innovateurs. L’initiative, l’innovation, la satisfaction du client, le bien-être des employés, l’excellence opérationnelle ainsi que le respect de l’environnement sont des valeurs qui animent Filgo.

Raison de l’ouverture du poste

Nouveau poste.

Principaux rôles et responsabilités

Sous la supervision du vice-président – Finances et administration, le titulaire du poste est responsable de :

Diriger les services comptables de l’entreprise et un groupe de 20 employés et cadres des services de la paie, des comptes payables et des immobilisations

S’assurer du développement et de l’application des politiques comptables internes ainsi que du respect et de l’évolution des normes comptables de la société;

S’assurer du développement et de l’application des normes de contrôle internes et des politiques d’autorisation de la société;

Produire des rapports comptables et financiers de la société, de ses filiales et de diverses entités consolidées, et des rapports trimestriels destinés au conseil d’administration;

S’occuper de la gestion du fonds de roulement, des opérations bancaires, de l’optimisation de la trésorerie et de l’utilisation du capital de la société;

Être responsable de l’évolution des systèmes financiers, dont l’implantation de tableaux de bords et d’indicateurs de performance, ainsi que de la production de l’information financière dans les meilleurs délais;

Modifier et implanter des logiciels financiers;

Planifier et diriger des dossiers d’audits annuels;

S’occuper de la gestion et de l’application des divers règlements, lois et taxes concernant la société, de la production d’informations fiscales et de la gestion des assurances de la société;

Participer à l’intégration de nouvelles sociétés fusionnées ou acquises;

Produire des informations et des analyses sur demande destinées au vice-président – Finances et administration, au comité d’audit ou au conseil d’administration.

Profil recherché

Formation

Diplôme d’études universitaires en comptabilité et titre de comptable professionnel agréé (CPA, CA).

Expérience

Expérience pertinente minimale de 10 ans;

Expérience à la direction du service comptable d’une grande société;

Solide expérience en gestion de projets d’implantation de logiciels financiers et en création de rapports exécutifs.

Exigences

Excellente connaissance des normes comptables des entreprises à capital fermé (NCECF);

Connaissances approfondies des processus d’affaires et des contrôles internes;

Habileté à travailler dans un environnement d’amélioration continue et d'entrepreneuriat;

Bilinguisme (français et anglais).

Aptitudes

Autonomie, débrouillardise, rigueur, minutie et souci du détail;

Leadership mobilisateur et entregent;

Capacité à travailler sous pression;

Esprit d’analyse et de synthèse.

Défis du poste

Participer à plusieurs projets stratégiques (fusion, acquisition);

Maintenir les procédures et processus de travail et en proposer de nouveaux dans un but d’efficience et d’efficacité;

S’adapter au domaine d’affaires et aux particularités du secteur.

Pourquoi se joindre à Filgo?

Entreprise en bonne santé financière et en constante croissance;

Défis stimulants et passionnants;

Environnement de travail favorisant l’échange et la collaboration;

Possibilité de changer les choses et de faire une différence;

Culture entrepreneuriale

Contacts chez Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Les personnes répondant aux critères du poste et souhaitant poser leur candidature doivent transmettre leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de :

Nicole Tremblay, conseillère en ressources humaines

140, Grande Allée Est, bureau 200

Québec (Québec) G1R 5P7

Téléphone : 418 647-5419

Courriel : tremblay.nicole@rcgt.com

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.



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