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Ref. #:167821-010
Opportunity:Directeur Communication
Location:Montréal, Qc, Canada
Date Posted:4/18/2017

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Directeur Communication

À propos de Inno-centre

Inno-centre est reconnu comme un leader canadien en matière de conseils stratégiques auprès d’entrepreneurs faisant face à des défis de croissance.

Inno-centre offre une gamme de services-conseils d’affaires et professionnels aux entrepreneurs pour tout ce qui touche le développement de leur entreprise, y compris les fonctions organisationnelles, de planification, de négociation, de stratégie, de financement et de mise en marché.

Inno-centre intervient annuellement auprès d’une centaine d’entreprises innovantes à divers stades de leur développement;

Inno-centre a été reconnu comme l’un des accélérateurs canadiens les plus performants par un comité de spécialistes en capital de risque retenus par Finances Canada, dans le cadre de la sélection pour le Programme canadien des accélérateurs et des incubateurs (PCAI) ;

Inno-centre s’est vu décerner le Prix du meilleur accélérateur international en 2012 par le gouvernement du Mexique;

Inno-centre compte plus de 35 conseillers actifs et est l’une des principales organisations spécialisées en services-conseils aux PME innovantes au Canada.

L’entreprise offre des services de stratégie d’affaires, organisation, marketing, stratégie financière, ententes commerciales, propriété intellectuelle et ressources humaines.

Principales tâches et responsabilités

Relevant du président, le Directeur – Communications dirige et gère les communications internes et externes d’Inno-centre en lien avec les orientations stratégiques, incluant les activités de relations publiques. Il aura également à développer une vision stratégique des communications.

Plus précisément, voici quelques-unes de responsabilités :

  • Établir les priorités, diriger et coordonner l’ensemble des activités;
  • Élaborer, gérer et opérationnaliser de manière efficace, la stratégie adoptée en matière de communications et de relations publiques pour les services d’Inno-centre;
  • Développer une stratégie de communication pour Inno-centre et trouver les outils nécessaires en respectant les plans d’action et les budgets;
  • Développer la marque Inno-centre afin d’avoir un meilleur positionnement auprès des médias;
  • Développer et soutenir les activités de communication pour le développement des affaires d’Inno-centre;
  • Contribuer aux événements interne en support au chef de l’exploitation et au directeur général telles les activités de formation et de mise en valeur de nos partenaires;
  • Apporter un soutien au président dans certaines activités liées aux affaires publiques;
  • Rédiger les discours, communiqués de presse et autres publications d’Inno-centre;
  • Gérer, développer et mettre à jour le site Web;
  • Assurer la présence continue sur les réseaux sociaux;
  • Produire des rapports périodiques à la demande de la haute direction;
  • Développer une stratégie relative à l’élaboration des réseaux sociaux.

Formation

  • Diplôme universitaire en relations publiques, communications, commercialisation, sciences politiques ou journalisme.

Expérience

  • Minimum de 10 ans d’expérience en affaires publiques et/ou en communications;
  • Expérience dans le secteur des services constitue un atout.

Exigences

  • Connaissances approfondies de la gestion de tous les aspects de la communication: relations publiques, relations de presse, événements, commandites, publicité et publications;
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Aptitudes

  • Bonne capacité et habileté de gestion;
  • Profondeur et sens de l’analyse;
  • Faire preuve de vision stratégique et corporative;
  • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers;
  • Être axé sur l’excellence du service à la clientèle;
  • Avoir une attitude positive et constructive favorable à la collaboration;
  • Faire preuve de leadership et de dynamisme;
  • Faire preuve de rigueur, de créativité et d’innovation;
  • Habiletés démontrées à traduire des données analytiques en initiatives stratégiques.
  • Maturité professionnelle.

Pourquoi se joindre à Inno-centre

  • Contexte de PME, avec esprit entrepreneurial;
  • Chef de file dans son domaine;
  • Qualité de l’équipe en place: dynamique, très solidaire;
  • Marge de manœuvre, autonomie professionnelle dans la gestion et l’exécution de ses dossiers;
  • Environnement de collégialité et esprit d’équipe;
  • Rôle-clé à jouer au niveau de l’entreprise.



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